【中國禮品網(wǎng)訊】福利禮物也稱福利品，福利是指公司或團體對內(nèi)部進行公司文明活動、提升內(nèi)部聯(lián)絡、提升員工忠誠度、或許進內(nèi)部公司文明理解時運用的禮品，受贈者為公司內(nèi)部員工，表達感恩和關懷為主。

      企業(yè)福利禮品要贏得企業(yè)與員工雙方面的認同與喜愛，必須具備以下幾個因素：

      1.實用性。一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，也是“物有所值”的價值基礎。

      2.品質(zhì)。品質(zhì)是實用性的保障與延續(xù)，它與使用功能密切相關。

      3.與企業(yè)文化的吻合度。與企業(yè)文化高度吻合的禮品，能夠承載更為深刻的精神內(nèi)容。

      4.情感價值。企業(yè)福利禮品讓員工感受到企業(yè)的祝福與關懷，有著溫情細致的一面。

 
      5.紀念意義。企業(yè)福利禮品需要具有持續(xù)性傳播活動意義的特點。

      福利禮物根據(jù)詳細的用途不一樣，也可以分為節(jié)日福利禮物、一般福利禮物。

      （1）節(jié)日福利禮物：是在傳統(tǒng)的節(jié)日里發(fā)給員工的禮物，節(jié)日慰勞退休干部員工也是公司慣例之事。比方中秋節(jié)送月餅，端午節(jié)送粽子。這類禮品側(cè)重于食品或家庭日常用品，關懷員工要關注到每一個細節(jié)，它不一樣于其他禮物，而是員工辛苦一年的價值表現(xiàn)之一。

      （2）一般福利禮物：這也是我們常說的狹義的福利品。首要用于對內(nèi)部員工進行公司文明傳播，提升凝聚力，提升員工忠誠度和積極性的福利品，這類禮物的有用性需求最為明顯，一般的商品只需具有有用性的特征都可以作為福利品。